“今年8月20日，國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局在北京聯(lián)合召開社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作動(dòng)員部署視頻會(huì)議，對(duì)堅(jiān)決貫徹好黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實(shí)李克強(qiáng)總理、韓正副總理重要批示精神，確保劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)落地進(jìn)行統(tǒng)籌布置安排。
按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入?！?/p>
由以上資料顯示社保入稅是勢(shì)在必行，且力度不減。自2019年1月1日起員工社保將按照上一年度的平均工資實(shí)打?qū)嵉厣陥?bào)社保登記，按平均工資扣繳社保費(fèi)用的話企業(yè)將在現(xiàn)有扣繳社保費(fèi)用的基礎(chǔ)上將增加一千多得費(fèi)用甚至更高，且2019年的人工成本遠(yuǎn)不止這些，那么對(duì)于企業(yè)來說無形中又增加運(yùn)營(yíng)成本，負(fù)擔(dān)加重，鑒于目前的用工情況，企業(yè)也越來越經(jīng)常出現(xiàn)以下困局：
1、招工難
80年代末和90后吃苦能力差，供給勞動(dòng)市場(chǎng)的力量就很薄弱。
工廠靠員工加班提高收入，消耗員工的體能，員工的壓力大。
中小企業(yè)缺乏企業(yè)文化和對(duì)企業(yè)員工的培養(yǎng)，企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，無法留住人才。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村建設(shè)及各省不同的扶助政策已吸引務(wù)工者返回家鄉(xiāng)生活，勞動(dòng)力反轉(zhuǎn)嚴(yán)重。
近年外省勞務(wù)輸出明顯減少，光深圳用工缺口達(dá)60-80萬。
2、用工成本高
2018年東莞市職工月平均工資4454，實(shí)際增長(zhǎng)僅為8.3%，而2013年~2015年的實(shí)際增長(zhǎng)均在17%左右,是因?yàn)槠髽I(yè)用工成本逐年升高，工資漲幅太大企業(yè)承受不起了。
3、員工作業(yè)誤差大，精準(zhǔn)度低
像一些特殊作業(yè)要求的人員是無法完成的
4、員工作業(yè)產(chǎn)能低
光靠人工是沒有辦法提高產(chǎn)能效率
5、自動(dòng)化集成度低，客戶考評(píng)實(shí)力不夠
為了緩解及解決以上企業(yè)常見困局難題，最有效最直接的辦法就是投入或引入半自動(dòng)或全自動(dòng)設(shè)備，不僅能替代或減少作業(yè)人員投入，降低用工成本，產(chǎn)能和交期也得到保證，也滿足一些特殊作業(yè)要求更能彰顯企業(yè)綜合實(shí)力。我們公司（德尚精機(jī)）就是專注半自動(dòng)和全自動(dòng)的機(jī)器設(shè)備的開發(fā)，能根據(jù)客戶的要求進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)并且性能穩(wěn)定，易轉(zhuǎn)產(chǎn)，投入成本低且短期內(nèi)能快速收回設(shè)備成本等優(yōu)勢(shì)；尤其是在貼附類行業(yè)做得比較成熟，如：半自動(dòng)貼標(biāo)機(jī)、半自動(dòng)貼膜機(jī)、在線即時(shí)打印貼標(biāo)機(jī)、電線對(duì)折貼標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)機(jī)型。
機(jī)器替代人工已經(jīng)是主流，企業(yè)唯有引入自動(dòng)化設(shè)備才能更好地在競(jìng)爭(zhēng)激烈的潮流中脫穎而出！
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2020-09-17 -
2020-09-08